Toplantı masasında gülümseyen ekip

Ankara · İnsan kaynakları, eğitim ve yönetim danışmanlığı

Kurumunuzun güvenli limanı.

Doğru insanı bulur, ekibinizi eğitir, süreçlerinizi sadeleştiririz. Danışmanlık ve akademi çözümlerimizi tek çatı altında, kurumunuza özel kurguluyoruz.

Ekibimize katılın

Hakkımızda

Doğru insan, doğru süreç, güçlü kurum.

Proud Harbor hayal kurmanın, inanmanın ve bu inancı başarıya dönüştürmenin gücüne inanır. Alanında deneyimli ekibimizle Türkiye genelindeki şirketlere insan kaynakları, eğitim ve yönetim alanlarında stratejik çözümler sunuyoruz.

Her kurumun ihtiyacı farklıdır. Önce dinliyor, sonra size özel bir yol haritası çiziyoruz.

Bizi daha yakından tanıyın →
Toplantı masasında birlikte çalışan ekip
Bütünleşik danışmanlıkStrateji, insan ve gelişim tek çatı altında

Hizmetlerimiz

Uzmanlık alanlarımız, tek çatı altında.

İşe alımdan eğitime, ücret yapısından kurum kültürüne kadar kurumunuzun ihtiyaçlarını tek ekiple yönetiyoruz.

Hizmetlerimiz hakkında bilgi alın →

İşe alım danışmanlığı

İşe alım değil, doğru yetenek.

İşe alım sürecinizi baştan sona tasarlıyor; doğru profili tanımlamanız, adayları objektif yöntemlerle değerlendirmeniz ve en isabetli kararı vermeniz için danışmanlık sağlıyoruz.
İşe alım sürecinizi birlikte kuralım →
1000+Aday değerlendirme
1600+Özgeçmiş hazırlama
Telefonla konuşan gülümseyen kadın; üzerinde “Çalışanlarınız için nasıl mutlu bir çalışma ortamı yaratabilirsiniz?” yazıyor

En iyileri işe alın. Onlara adil ödeme yapın. Sık sık iletişim kurun. Mücadele edebilecekleri hedefler ve ödüller sunun. Onlara inanın. Önlerinden çekilin; göreceksiniz ki sizi hayran bırakacaklar.

Mary Ann Allison

Proud Harbor Akademi

Eğitim programınızı kurun.

Altı kategorideki 17 programdan ekibinize uyanları seçin. Seçiminize göre size özel bir teklif hazırlayalım.

Global ve Türkiye genelinde kurumların güvenli limanı.

Birçok sektör ve farklı ölçeklerdeki kurumlara insan kaynakları, eğitim ve yönetim alanlarında uçtan uca destek veriyoruz. Yurt içinde ve yurt dışında, yerinde ya da çevrim içi; her kuruma kendi ihtiyacına ve kurum geleneğine uygun bir yol haritası çizerek işimizi titizlikle yürütüyoruz.

796 Danışmanlık çözümü
820 Tamamlanan proje
1248 Memnun müşteri
34 Uzman danışman
  1. 1

    Kurumunuzu dinleriz

    Pozisyonu, ekibi ve kurum kültürünü yerinde tanırız.

  2. 2

    Profili netleştiririz

    Aranan yetkinlikleri ve başarı ölçütlerini birlikte yazarız.

  3. 3

    Yöntemi kurarız

    Test, mülakat ve değerlendirme araçlarını pozisyona göre tasarlarız.

  4. 4

    Değerlendirmeye eşlik ederiz

    Yetkinlik bazlı mülakat ve ölçümlerle karar sürecinizi destekleriz.

  5. 5

    Uyumu destekleriz

    Oryantasyon ve ilk aylardaki uyum sürecini birlikte planlarız.

Neden Proud Harbor

Bir hizmet sağlayıcıdan fazlası.

Kurumunuza özel

Hazır paket sunmuyoruz. Her çalışma kurumunuzun bugünkü halini dinleyerek başlar.

Bütünleşik hizmet anlayışı

İşe alımdan ücret yapısına, eğitimden kurum kültürüne kadar tüm süreçlerde aynı ekiple çalışırsınız.

Ölçülebilir sonuç

Planı ekiplerinizle birlikte uygular, sonuçları düzenli raporlarla paylaşırız.

Bizi tercih eden firmalar

Art YazılımTaygerİsran GroupEAGKolektifXSerdar PlastikAtlas Spare PartsİmajCorex ShiftEnonWasgonPuzzle Okul

Eğitmenlerimiz

Deneyimi sahneye taşıyanlar.

Eğitimlerimizi, anlattığı konuyu sahada yönetmiş profesyoneller veriyor. Bir afişe tıklayarak eğitmenimizi yakından tanıyın.

Proud Harbor AkademiNo. 02 EğitmenProfil hazırlanıyorYakında
Proud Harbor AkademiNo. 03 EğitmenProfil hazırlanıyorYakında
Proud Harbor AkademiNo. 04 EğitmenProfil hazırlanıyorYakında

Eğitmen profili

Selma Çalışkan

Kurucu · Yönetim ve organizasyonel dönüşüm lideri

2018 yılında Proud Harbor Consultancy’yi kuran Selma Çalışkan, insan, organizasyon, yönetim ve iş dünyasının dönüşümünü bütünsel bir bakış açısıyla ele almaktadır.

Yönetim danışmanlığı, organizasyonel gelişim, insan ve yetenek stratejileri, dijital dönüşüm, iş geliştirme, ihracat ve uluslararasılaşma alanlarında kurumların değişen iş dünyasına uyum sağlamasına, gelişim kapasitesini güçlendirmesine ve sürdürülebilir büyüme yolculuklarını yapılandırmasına katkı sunmaktadır.

Farklı sektörlerde edindiği yönetsel deneyimini; geleceğin organizasyonları, yeni nesil çalışma modelleri, dijital İK, Agile dönüşüm, liderlik gelişimi, çalışan deneyimi ve kurum kültürü perspektifleriyle birleştirmektedir.

Yaklaşımının merkezinde; insan potansiyelini güçlendirmek, organizasyonları geleceğe hazırlamak ve dönüşümü sürdürülebilir iş değerine dönüştürmek yer almaktadır.

Uzmanlık alanları

  • Yönetim danışmanlığı
  • Organizasyonel gelişim
  • İnsan ve yetenek stratejileri
  • Dijital İK
  • Agile dönüşüm
  • Liderlik gelişimi
  • Çalışan deneyimi
  • Kurum kültürü
  • İhracat ve uluslararasılaşma

Deneyim edindiği kurumlardan bazıları

  • Yapı Kredi Bankası
  • Anadolu Bank
  • Halkbank
  • Faturamatik A.Ş.
  • Turkcell Superonline
  • Kastamonu Holding
  • Sinerji Holding

Sıkça sorulanlar

Başlamadan önce merak edilenler.

Sorunuz burada yoksa bize yazın, kısa sürede dönüş yapalım.

Hangi ölçekteki kurumlarla çalışıyorsunuz?

KOBİ’lerden kurumsal şirketlere kadar her ölçekteki işletmeyle, ihtiyaca göre şekillenen kapsamlarda çalışıyoruz.

Süreç nasıl başlıyor?

Ücretsiz bir ön görüşmeyle. İhtiyacınızı dinledikten sonra kapsamı, takvimi ve yaklaşımı içeren yazılı bir öneri sunuyoruz.

Tek bir hizmet için çalışabilir miyiz?

Elbette. Tek bir eğitim programı da olabilir, uçtan uca bir insan kaynakları dönüşümü de.

Eğitimler nerede veriliyor?

Kurumunuzda yerinde ya da çevrim içi. İçeriği ekibinizin rolüne ve seviyesine göre uyarlıyoruz.

Ankara dışında hizmet veriyor musunuz?

Evet. Merkezimiz Ankara’da; Türkiye genelindeki kurumlarla çalışıyoruz.

Ücret yapımızı yeniden kurmamız gerekiyor mu?

Aynı işi yapanlar arasında ücret farkları, terfi kararlarının kişiye göre değişmesi ya da piyasaya çalışan kaptırıyor olmanız bunun işaretidir. İş değerleme ve piyasa kıyaslamasıyla mevcut yapınızı ölçüyor, gerekirse kademeli bir ücret skalası kuruyoruz.

Kurumunuz için ilk görüşmeyi planlayalım.

Ön görüşme planlayın →